Proyecto educativo
MISIÓN
Cuatrovientos es un Centro Integrado Privado Concertado de Formación Profesional gestionado por una cooperativa de profesionales, cuyo fin es la formación integral de personas capaces de insertarse en el mundo socio-laboral formando parte de una ciudadanía comprometida profesionalmente con el Desarrollo Sostenible a través de:
- Un modelo educativo basado en la innovación, el emprendimiento, la internacionalización y el compromiso con los principios de la Responsabilidad Social, así como la igualdad de oportunidades (comprende la equidad, la inclusión y la no discriminación)
- Un modelo de gestión basado en la mejora continua y en los principios cooperativos.
- La participación y colaboración de la Comunidad Educativa (alumnado, ex alumnado, familias, personal del centro, empresas y entidades colaboradoras).
VISIÓN
Ser el centro integrado de formación profesional de referencia en Navarra por su modelo educativo y de gestión, participando activamente y desde la Responsabilidad Social, en el desarrollo del entorno social, económico y medioambiental, en un contexto europeo, con un equipo profesional cualificado y comprometido.
VALORES
1. Identidad cooperativa: Cuatrovientos Centro Integrado asume y suscribe en su totalidad los principios y valores recogidos en la “Declaración sobre la Identidad Cooperativa” establecidos por la Alianza Cooperativa Internacional, trabajando en el desarrollo y difusión del modelo cooperativo en el marco de la estrategia “Visión 2020”. Este valor incluye la educación en valores y la colaboración con otras organizaciones, así como la participación en el desarrollo del entorno social.
2. Trabajo en equipo, entendido como trabajar de forma coordinada para conseguir los objetivos colectivos y proyectos, así como la actitud personal para participar y trabajar. Este valor incluye:
- Cultura del diálogo: intercambio de opiniones e ideas, en un clima de diálogo constructivo.
- Respeto: actitud de respeto hacia las opiniones, opciones y creencias de todos los componentes de la comunidad educativa, al entorno y al medioambiente.
3. Creatividad y emprendizaje, asumiendo la implicación activa en la generación de nuevas ideas que contribuyan a los objetivos de la organización. Incluye, asimismo, la actitud y la capacidad de lanzarse a hacer (mentalidad emprendedora e internacionalización), así como el fomento del modelo cooperativo.
4. Mejora continua, como esfuerzo personal de estar al día, revisando, mejorando y creciendo en nuestro quehacer diario y como organización. En este valor se incluye:
- Cultura de formación permanente: compromiso personal y de la organización en la formación continua.